Il D.Lgs. 81/08 obbliga ogni datore di lavoro a designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa figura coordina le attività di prevenzione dei rischi, redige o collabora alla redazione del DVR e supporta l'azienda nella gestione quotidiana della sicurezza sul lavoro.
Quando l'RSPP non è un dipendente interno ma un professionista che opera dall'esterno, si parla di RSPP esterno o RSPP in outsourcing. È una soluzione molto diffusa tra le PMI, per ragioni pratiche e normative.
Quando è necessario nominare un RSPP esterno
La nomina di un RSPP esterno è necessaria ogni volta che il datore di lavoro non svolge direttamente il ruolo e non ha dipendenti con i requisiti richiesti dalla legge. In pratica, la stragrande maggioranza delle PMI italiane si avvale di un RSPP esterno: è la forma più comune di gestione del servizio di prevenzione e protezione per aziende con organici ridotti.
Cosa fa l'RSPP esterno in azienda
L'RSPP esterno lavora con il datore di lavoro. Le sue attività principali includono:
- individuazione e valutazione dei rischi presenti nell'attività
- redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- predisposizione dei piani di emergenza e degli elaborati grafici
- organizzazione delle prove di evacuazione
- pianificazione e coordinamento della formazione dei lavoratori
- supporto in caso di ispezioni da parte degli enti preposti
I requisiti dell'RSPP esterno
La legge richiede specifici titoli di studio, la frequenza dei corsi previsti dall'art. 32 del D.Lgs. 81/08 (moduli A, B e C) e aggiornamenti periodici con cadenza quinquennale. Chi svolge questa funzione deve anche conoscere il settore in cui opera l'azienda: i rischi di un ufficio sono molto diversi da quelli di un'officina meccanica.
Come si struttura il rapporto
Di norma si lavora con un contratto annuale rinnovabile che include sopralluoghi periodici, disponibilità per consulenze e aggiornamento dei documenti in caso di variazioni. Il costo dipende dalle dimensioni dell'azienda, dal numero di dipendenti e dal livello di rischio dell'attività.