Il rischio associato allo stress correlato al lavoro è uno dei rischi per la salute presente in ogni organizzazione. Il D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo per il Datore di Lavoro di effettuare la valutazione di tutti i rischi, incluso quello da stress lavoro-correlato.
Come si svolge la valutazione?
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato si sviluppa secondo la proposta metodologica dell'INAIL (che ha incorporato le funzioni del precedente ISPESL) e si articola in due fasi:
Fase preliminare (obbligatoria)
Analisi di indicatori oggettivi e verificabili appartenenti alle seguenti famiglie:
- Eventi sentinella: indici infortunistici, assenze per malattia, turnover, procedimenti e sanzioni
- Fattori di contenuto del lavoro: ambiente e attrezzature, carichi e ritmi, orario di lavoro, corrispondenza tra competenze e mansioni
- Fattori di contesto del lavoro: ruolo nell'organizzazione, autonomia decisionale, sviluppo della carriera, comunicazione, interfaccia casa-lavoro
Fase approfondita (se necessaria)
Se la valutazione preliminare rileva un livello di rischio non trascurabile, si procede con la valutazione approfondita che include la percezione soggettiva dei lavoratori tramite questionari validati, focus group o interviste.
Chi siamo e come possiamo aiutarti
Safety Solutions effettua la valutazione del rischio stress lavoro-correlato con metodologia INAIL, producendo la documentazione necessaria per il DVR e supportando l'azienda nell'individuazione e nell'attuazione delle misure correttive.
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