Nomina e incarico RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Quando serve l'RSPP?

L'RSPP deve essere nominato in tutte le realtà in cui siano presenti Lavoratori, ossia sostanzialmente in tutte quelle Aziende, Enti o Ditte a cui si applica il D.Lgs. 81/08: infatti la nomina RSPP è uno degli obblighi principali e imprescindibili del Datore di Lavoro!

Chi è l'RSPP e chi lo nomina?

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Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è definito come il professionista (in possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08) che il Datore di Lavoro nomina per coordinare le attività di analisi e monitoraggio dei rischi professionali. 

Queste attività sono svolte nell’ambito del  Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale, monitorando lo stato di adempimento degli obblighi previsti dalla normativa e proponendo al Datore di Lavoro le opportune soluzioni per la loro corretta ed efficace attuazione.

RSPP interno o RSPP esterno?

Chiarito chi è l'RSPP, vediamo se questa figura debba essere interna o esterna all'azienda.

Il Datore di Lavoro deve individuare l'RSPP all'INTERNO della propria azienda nei segueti casi: 

a) nelle aziende industriali di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all'obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;

b) nelle centrali termoelettriche;

c) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;

d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;

e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;

f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;

g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

Negli altri casi, il Datore di Lavoro può invece fare ricorso ad un RSPP esterno

 

Quali sono i compiti del RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è colui che collabora con il  Datore di Lavoro nell'attuazione degli obblighi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.

I compiti del RSPP e del Servizio di Prevenzione e Protezione, in particolare, sono quelli previsti dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08:

  • L'RSPP contribuisce alla individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  • Partecipa alla elaborazione, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive, e i sistemi di controllo di tali misure;
  • Aiuta il datore di Lavoro ad Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  • Propone al Datore di Lavoro i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
  • L'RSPP partecipa in generale alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica annuale quando prevista dall’art.35;
  • In occasione degli eventi formativi in azienda, l'RSPP fornisce ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 (rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, sia generali che specifici della mansione; procedure di primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione e nominativi degli addetti incaricati; nominativi del RSPP e Medico Competente, se nominato; pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi).

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