Le modifiche del Jobs Act al D.Lgs. 81/08

Tra le principali modifiche apportate dal D.Lgs. 151/2015 (il cosiddetto "Jobs Act") alle normative in materia di tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori  vi è un inasprimento delle sanzioni già previste dal D.Lgs. 81/08 per la mancata formazione obbligatoria di Lavoratori, Addetti alla Prevenzione Incendi, Addetti al  Primo Soccorso, Preposti, Dirigenti e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, nonché per il mancato invio dei lavoratori alle visite di Medicina del Lavoro.

 In particolare, alcune  sanzioni vengono raddoppiate nel caso in cui la violazione si riferisca a più di cinque lavoratori, mentre vengono triplicate nel caso in cui la violazione riguardi dieci o più lavoratori.

Ecco nel dettaglio il nuovo quadro sanzionatorio:

Obbligo

Sanzione fino a 5 lavoratori

Sanzione da 5 a 10 lavoratori

Sanzione oltre 10 lavoratori

Visite Mediche

Da 2.000 a 4.000 €

Da 4.000 a 8.000€

Da 6.000 a 12.000€

Formazione di tutti i Lavoratori  sulla Sicurezza

Da 1.200 a a 5.200€

Da 2.400 a 10.400€

Da 3.600 a 15.600€

Formazione addetti Antincendio

Da 1.200 a a 5.200€

Da 2.400 a 10.400€

Da 3.600 a 15.600€

Formazione Addetti Primo Soccorso

Da 1.200 a a 5.200€

Da 2.400 a 10.400€

Da 3.600 a 15.600€

Formazione Dirigenti e Preposti

Da 1.200 a a 5.200€

Da 2.400 a 10.400€

Da 3.600 a 15.600€

Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Da 1.200 a a 5.200€

Da 2.400 a 10.400€

Da 3.600 a 15.600€

 

Per maggiori informazioni sugli adempimenti  previsti dal D.Lgs. 81/08:

Sorveglianza Sanitaria

Formazione dei Lavoratori

Formazione Addetti Antincendio

Formazione Addetti Primo Soccorso

Formazione Preposti

Formazione Rappresentante dei Lavoratori

Per informazioni o approfondimenti, non esitare a contattarci!
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